汽配供应链平台巴图鲁获C+轮融资;跨境物流商Fordeal获C+轮融资_百度...
成立于2013年的巴图鲁，是中国最大的汽配电商平台之一。巴图鲁以庞大的配件数据库、先进的信息化系统和完善的供应链服务为核心，正在通过互联网技术全面改造传统汽配行业，实现对保养件、易损件、故障件和事故件的全面覆盖。
氪报道，近期中东电商平台Jollychic完成了6500万美元的C+轮融资，投资方是阿联酋科技巨头G42集团。这标志着中东本地战略投资者首次投资专注于中东市场的中国电商平台。G42集团专注于人工智能、大数据和云计算等领域，是阿联酋多个国家级战略科技项目的执行者。
新康众公司待遇好吗?晋升空间怎么样?
新康众公司的待遇相当不错，员工可以获得较高的薪酬和各种福利。此外，晋升机会也非常多，只要工作表现出色，就有很好的晋升前景。公司非常重视员工的成长和发展，提供了多种晋升路径，员工可以根据自己的职业规划选择适合的职业发展道路。无论是技术路线还是管理路线，都有相应的晋升机会等待着优秀员工。
对于连锁体系的岗位，晋升通道从员工到主管再到店长，层层递进。横向的晋升通道同样存在，例如财务、品类、运营、HR等岗位。公司会根据员工的发展意愿，给予优秀的员工合理的晋升空间。作为一家大公司，新康众在各个方面都做得非常完善，提供了良好的工作环境和职业发展机会。
能在这样的头部企业上班，不仅会给你的工作履历增加“含金量”，还能为你提供更多可选的晋升空间。新康众采用职位和职级双通道管理模式，比如对于连锁体系的岗位，纵向的晋升通道能从员工到主管再到店长等，横向的晋升通道也有，比如财务、品类、运营、HR等，结合员工发展意愿，给予优秀员工合理的晋升空间。
在经营理念方面，新康众致力于实现线上线下的深度融合，这需要大量具备实战经验的专业型和跨界复合型人才。因此，公司提供了丰富的岗位选择，为员工提供了广阔的晋升空间。说到员工待遇，新康众的表现同样出色。
年10月8日，公司名称由“江苏康众实业投资有限公司”变更为“江苏康众汽配有限公司”。 康众汽车配件是一家O2O模式的汽车售后配件服务提供商，通过连锁门店及网上的方式为终端修理门店提供B2B售后配件直营服务，江苏康众实业投资有限公司旗下品牌。温馨提示：以上信息仅供参考。
补贴多。据boss直聘页面查询显示该公司薪资是7k-1w，在该公司入职立马享受，交通补助，节假日福利，通讯补贴，住房补贴，餐补等。
中国汽配连锁头部平台有哪些?
这几年汽车后市场连锁平台发展得很迅速，有一些汽配连锁平台也就开始崭露头角，在汽配圈也小有名气了，具体有三头六臂、快准车，康众等平台，各有各的优势和特点，未来汽车后市场这几个企业大概率也会持续领跑。
成立于2013年的巴图鲁，是中国最大的汽配电商平台之一。巴图鲁以庞大的配件数据库、先进的信息化系统和完善的供应链服务为核心，正在通过互联网技术全面改造传统汽配行业，实现对保养件、易损件、故障件和事故件的全面覆盖。
新康众CEO商宝国曾提出修配融合，新康众目前也在推进天猫养车以及修配融合的概念，以形成更好的协同效应。康众汽配本是一家B2B汽车配件采购批发平台，主要为修理店提供售后配件直营服务。而随着阿里等股东层面带来的流量加持，新康众推出toC端业务板块天猫养车，目的是为提供跨区域、标准化的养车服务。
康众汽配，是汽配供应链服务商，一个汽车配件采购批发平台，平台采用B2B模式，主要为终端修理门店提供售后配件直营服务。康众起家的易损易耗件，在自有业务基础上，伴随着淘宝天猫的流量支撑、还有汽车超人的轮胎业务整合。理论上最有可能成为全国最先年交易量过百亿的供应链平台。
优点：甲乙丙丁汽配平台不仅产品全、质量优，而且有汽配行业各品牌头部背书，可以为广大配商们提供高性价比产品和稳定的分销渠道，帮助传统企业互联网化，用大数据改造存量业务，优化供应链体系，降低成本，提升产业效率。
